Kadry i płace

Zatrudnianie pracowników lub bezpieczne rozliczanie samych właścicieli firm to obszar, który wymaga ogromnej uwagi, doskonałej organizacji i bezwzględnego pilnowania terminów. Każdego miesiąca z najwyższą starannością wykonujemy setki kalkulacji, aby wynagrodzenia, składki oraz podatki były wyliczone co do grosza. Zdejmujemy z Twoich barków czasochłonną pracę papierkową i żmudne obliczenia, gwarantując pełną zgodność z nieustannie zmieniającym się prawem pracy i przepisami ubezpieczeń społecznych.

W ramach comiesięcznej obsługi kadrowo-płacowej zapewniamy

• Sporządzanie list płac: Każdego miesiąca skrupulatnie naliczamy wynagrodzenia dla Twoich pracowników, uwzględniając absencje chorobowe, urlopy, premie oraz wszelkie inne dodatki do pensji.
• Kalkulację umów cywilnoprawnych: Kompleksowo rozliczamy i przygotowujemy rachunki do umów zlecenie oraz umów o dzieło, dbając o ich prawidłowe ojednostkowanie podatkowe i ubezpieczeniowe.
• Drobiazgowe rozliczenia z ZUS: Co miesiąc generujemy i wysyłamy pełne pakiety deklaracji rozliczeniowych (ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS DRA), precyzyjnie wyliczając wysokość składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
• Nadzór nad podatkiem dochodowym pracowników: Prawidłowo obliczamy miesięczne zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT-4R) i dbamy o terminowe przekazywanie informacji do Urzędu Skarbowego.
• Obsługę rocznych deklaracji: Przygotowujemy i wysyłamy obowiązkowe roczne informacje o dochodach dla pracowników oraz urzędów (PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR).
• Wyliczanie ekwiwalentów i świadczeń: Skrupulatnie kalkulujemy świadczenia chorobowe, urlopowe oraz odprawy, opierając się na aktualnych wskaźnikach i przepisach prawa pracy.

Przykładowe ceny

• Kadry i płace - od 70 zł (bez rozróżnień umów)

Podane wartości są wartościami netto. Obowiązujący podatek VAT wynosi 23%. Cena za usługi jest za każdym razem ustalana indywidualnie w zależności od specyfiki działalności, ilości dokumentów oraz innych istotnych czynników.

Pełny cennik

Jak wygląda współpraca

Zakres obsługi i terminy przekazywania informacji o pracownikach ustalamy w umowie. W praktyce:

• przy zatrudnieniu przekazują Państwo dane nowej osoby i rodzaj umowy, a my przygotowujemy dokumenty związane z zatrudnieniem,
• co miesiąc przekazują Państwo informacje potrzebne do naliczenia wynagrodzeń, np. o nieobecnościach i zmianach stawek,
• naliczamy wynagrodzenia, sporządzamy listy płac i przekazujemy deklaracje do US i ZUS,
• przekazujemy Państwu informację o kwotach wynagrodzeń, składek i podatku do zapłaty.

Pytania o kadry i płace

Czy obsługujecie umowy cywilnoprawne?

Tak. Obsługujemy umowy cywilnoprawne, zarówno objęte składkami ZUS, jak i bez ZUS.

Czy można zlecić same kadry i płace?

Tak. Obsługę kadrowo-płacową można zlecić osobno albo razem z księgowością. Zakres ustalamy w umowie.

Czy sporządzacie roczne rozliczenia pracowników?

Tak. Sporządzamy rozliczenia roczne pracowników i przekazujemy rozliczenia do urzędu skarbowego, także drogą elektroniczną.